Det er Branschaktuellt som forteller som dette.
TKO Construction Services er et bemanningsselskap i Minnesota, som leverer vikarer til bygg-, industri- og energisektorene. Ifølge US Commission on Equal Opportunities in the Workplace (EEOC) unngikk selskapet å ansette kvinner, svarte og personer over 40 med bakgrunn i krav fra kunder.
En konsulent i selskapet sa opp etter at administrerende direktør bekreftet retningslinjene i selskapet. Ifølge forliket vil TKO kompensere både den oppsagte ansatte og personer som har blitt diskriminert. Selskapet må nå innføre nye rekrutteringsrutiner for å sikre like muligheter for alle søkere.
– Arbeidsgivere kan ikke diskriminere på grunnlag av kjønn, etnisitet eller alder bare fordi klienter krever det, sa Gregory Gochanour, regional advokat for EEOC i en pressemelding.
Mangelen på kvinner og minoriteter i byggebransjen bekymrer EEOC. Bransjen har blitt trukket frem som spesielt problematisk på grunn av mange alvorlige klager. Myndighetenes holdning til bransjen kan imidlertid endre retning i løpet av president Trumps andre periode.
IndustryRadar Norge
Lindhagensgatan 53 112 43 Stockholm, Sweden
Kundeservice: +468 – 400 22 620
Administrerende direktør: Oscar Lundberg
Redaksjonssjef: Myrna Whitaker
Eier: IndustryRadar AB(SE), et uavhengig,
(redaksjonelt uavhengig selskap)
Organisationsnummer: 559303-9182
[email protected]
Copyright iRadar.no – 2025