Rambøll nedbemanner – 400 stillinger forsvinner

Det danske ingeniør- og konsulentselskapet Rambøll skal redusere med rundt 400 roller. Kuttet er en del av en omorganisering som skal forenkle selskapet og gi raskere beslutninger. De fleste som berøres, ventes å være ledere.

Det melder ingeniørgiganten i en pressemelding.

Nedbemanningen skal være gjennomført innen utgangen av november 2026, med forbehold om lokale drøftinger i hvert land. Den nye organisasjonen ventes å tre i kraft i midten av januar 2027.

Ifølge Rambøll har selskapet blitt for komplekst gjennom veksten de siste to tiårene. Derfor innfører det én felles global struktur og fjerner overlappende deler av organisasjonen.

– Mange steder har organisasjonen vår blitt vanskelig å navigere i, beslutninger tar for lang tid, og ansvaret er ikke tydelig nok, sier konsernsjef Christian Jensby.

Han sier at mange av de berørte stillingene trolig er lederroller fordi organisasjonen i dag er så kompleks, men at også roller på lavere nivåer kan bli berørt.

– De som kan bli berørt, er noen av de mest talentfulle, engasjerte og høytpresterende medarbeiderne vi noen gang har hatt privilegiet å jobbe med, sier Jensby.