Den kraftige veksten i nye datasentre har blitt en gullfeber også for byggebransjen i USA. Nå rapporteres det om kraftige lønnsøkninger og gode fordelspakker for å tiltrekke seg arbeidskraft.
Det bygges datasentre i rekordfart over hele verden. Store milliardprosjekter som blir en avgjørende del av infrastrukturen som trengs for å støtte KI-utviklingen. På det amerikanske markedet har satsingen på datasentre blitt en regelrett gullfeber, også for de som jobber i byggsektoren.
De store teknologiselskapene jakter på ansatte med spesifikk kompetanse, og konkurransen er svært hard om arbeidskraften, som i økende grad blir en mangelvare. Dette har presset lønningene opp med rundt 30 prosent for de i byggsektoren som har søkt seg til datasenterprosjekter, ifølge The Wall Street Journal.
Tjener millioner
For 51 år gamle DeMond Chambliss har det betydd et solid løft. Han forlot et mindre selskap som produserte gipsplater i Columbus, Ohio. Deretter tok han en lederstilling hvor han har ansvar for 200 ansatte ved et datasenterprosjekt. Dette har gitt ham en årslønn på rundt én million kroner.
– Jeg må klype meg i armen hver dag når jeg går på jobb, sier han til avisen.
Elsikkerhetseksperten Marc Benner fikk årslønnen økt til over 2,2 millioner kroner, mens elektrikeren Andrew Mason kan tjene rundt 2 millioner kroner årlig.
Lokker med fordelspakker
Men det er ikke bare høyere grunnlønn som tilbys. Det kommer også omfattende fordelspakker med klimakontrollerte hvileområder, gratis måltider, prestasjonsbaserte bonuser og muligheter for fjernprosjektledelse. Ifølge The Wall Street Journal tilbyr minst ett prosjekt rundt 1 000 kroner i daglig bonusutbetaling.
Det er særlig Amazon, Google og Microsoft som driver den kraftige utbyggingen av datasentre.
Totalt anslås mangelen på kvalifiserte arbeidere å være på hele 439 000, ifølge bransjeorganisasjonen Associated Builders and Contractors.
Myrna Whitaker 
Yngve Jacobsen 
Lo Elmqvist 
